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读者心声

  • 贵刊的文章我都很喜欢,每期我收到后要精读好几遍,直至记熟。工作中,又把它讲给中层干部,和大家分享。同仁们都反映受益匪浅。 ——陕西三原县棉织厂 朱文
  • 编辑部同事:大家好!我是你们的客户,前几天收到你们寄给我的内刊非常喜欢我看了一遍都好喜欢并对我的将来会有很大帮助。我已推荐给三位朋友了!我以后会经常看的。谢谢!
  • 短短的两天感受颇深,启发不小,对以后的管理工作更有了信心,忠心的感谢易中给我们创造了如此好的机会。
  • 今年五月,一位同学向我推荐了《易友》,第一次看到它就觉得很特别,它比一般商业杂志的尺寸小了许多,翻开里面一看果然与众不同,不仅有哲理故事,而且还有关于市场、企业的知识,非常全面。 ——北京 王政南

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最新易友 2010年8月刊

最新易友封面 易友杂志
本期卷首语 管理就是开会,但开会不一定是管理
本期封面文章
 ● 当同事成为上司  ● 每一枚棋子都励志
 ● 如何跨进客户的门槛  ● 致抑郁员工的一封信

易友杂志 2010年8月刊

榜样 方法 励志 做人 领导力 老板手记 社区 管理幽默 专题 格言 读者心声 八小时以外 感悟经典 公司做法分享 易友员工版
  • 一个人也不裁
  • 因为“抠门”所以“富有”
  • 把事情做到极致
  • 一根头发丝也不放过
  • 来自总裁的回信
  • 荷兰人的习惯
  • 用智慧点亮未来
  • 天士力:员工的修炼场
  • 娃哈哈渠道控制力的秘密
  • 比亚迪的核心模式
  • 美的:我是“离职猎手”
  • 如何释放一线员工的智慧?
  • 微软文化的震撼
  • 企业致命征兆的13种表现(上)
  • 搞垮你公司的轻松十步
  • 企业致命征兆的13种表现(下)
  • 四个如何做成事情的教训
  • 一句话的意外
  • 不求改变的人必将被淘汰
  • 眼不见为净哪里能处理问题?
  • 雷士总裁吴长江:做老板要遵循老板定律
  • 程炳皓:开心网当家人的快乐人生
  • 方太茅忠群:管理的“有为”和“无为”
  • 擦了五年玻璃的老板
  • 我曾嘲笑过李书福
  • 珍惜王江民留下的精神财富
  • 一句闲话的承诺
  • 令你脱颖而出的个性回应
  • 改善关系的关键字
  • 会说话与说好话
  • 生人到熟人的加工流程
  • 八条说话的小技巧
  • 抬头面对危险
  • 其实很简单
  • 善用午休时间
  • 用别人易于接受的方式
  • 硬话软说
  • 狼毒草的启示
  • 节目过后,请继续欣赏广告
  • 奥巴马的家规
  • 摩托罗拉公司的沟通方式
  • 沟通也需要管理
  • 索尼创始人的“鲜花疗法”
  • 成功管理的黄金法则
  • 解读伊利集团的管理方式
  • 制度设计:我曾做申通快递的首席制度官 
  • 让顾客给服务员发工资
  • 西门子的另类裁员
  • 管理从制造“不方便”开始
  • 水到旱时方知少
  • “出差报告”反馈管理法
  • 对潜在“休眠客户”的管理
  • 好点子先过同事关
  • 考勤乐捐制度
  • 为何“人多力量小”
  • 两片肉的故事与朽木法则
  • 管理到底需要几个“S”
  • 先让员工乐起来
  • 丽思卡尔顿:“倒数七日”培训
  • 古典故事中的管理智慧
  • 横向管理五要点
  • 自我压力管理八法(上)
  • 垃圾就是钞票
  • 励志搬家公司
  • 马云寻找“出海口”
  • 中粮的游戏营销
  • 快乐课
  • 开辟种植园——美国公司的健康“津贴”
  • 读出“暂停”的积极意义
  • 关注失误案例
  • 换个思维方式
  • 向洋葱认输的麦当劳
  • 达拉姆的储蓄
  • 细节隐藏机会
  • 巧赠名片引客户
  • 失“小”得“大”
  • 创意也要甄别
  • 一元钱的质量“官司”
  • “角色互换法”提高服务质量
  • 中国人的竞底情节
  • 标准化流程带来高效益
  • 卡尔?阿尔布利特:“贫民”富翁
  • “走”出来的业务精英
  • 神经销售
  • 打造你的制胜绝招
  • 获得创意金点子的方法
  • 365天与366只泰迪熊
  • 化整为零的魔力
  • 澳大利亚售房有高招
  • 卖大商店不卖的商品
  • 12次微笑
  • 威尔逊的广告
  • 温情便笺
  • 山还不够高
  • 承认错误是最好的危机公关
  • 生路
  • 一点风的智慧
  • 别出新裁的招聘模式
  • 本田摩托的营销智慧
  • 如何跨进客户的门槛
  • 谁都喜欢回忆自己的奋斗史
  • 找准纹路
  • 哈佛大学图书馆馆训
  • 竞争
  • 给自己扎个孔
  • 把错误挂在墙上
  • 每天送给自己一份礼物
  • 格兰仕的第一台微波炉
  • 极限90秒
  • 38种笑法
  • 幸运是易学的技能
  • 水的本质
  • 那个人不是我
  • 挫折与放弃
  • 勇敢的心
  • 在欲望中重生
  • 一个咖啡杯的启示
  • 意志的极限
  • 不怕负债的可口可乐
  • 一条鱼能长多大?
  • 记住10000个电话号码的秘诀
  • 你不知道这辈子能够走多远
  • 做别人没做到的事
  • 如何见到腾讯CEO
  • 认真是一种“硬”实力
  • 建好人生的房子
  • 温家宝总理的八年
  • 卢苏伟式的父母
  • 养好自己的花
  • 有裂缝的瓦罐
  • 我的大海挂在墙上
  • 撞开南墙,见到成功
  • 让梦想重新上路
  • 成功的地方会有更多成功
  • 扎木筏里的实干家
  • 方丈的陀螺
  • 马云:父亲助我走上成功路
  • 草根创新“五字诀”
  • 力量
  • 让自己喜欢上讨厌的事
  • 草莓族职场修炼六要诀
  • 学做“三种花”,职场吐芬芳
  • 今日事,“昨日”毕
  • 在职场低处开花
  • 最后的3天
  • 每一枚棋子都励志
  • 勤奋并不是机械性地工作
  • 顾念别人
  • 对着镜子5分钟
  • 7年抵不过60天
  • 空难无谜
  • 心对了,世界就对了
  • 你有多少问题需要请示
  • 留下一路人生美景
  • 郭台铭讲四个如果
  • 请失败者吃饭
  • 另一种算法
  • 先喝先前烧开的水
  • 穿越时空的闹钟
  • 当“心”当铺
  • 拒绝别人也能皆大欢喜
  • “巧干”与“实干”
  • 耐心并不总是优点
  • 做一个永不衰退的员工
  • 永远比别人早一步
  • 把粉笔横过来写
  • 首先打出友好牌
  • 外圆内方的处世之道
  • 情愿这样亏本
  • 天下第一等学问
  • 石头的袭击
  • 三种人 三种不同的工作方式
  • 幽默的纠错
  • 你的人脉价值百万
  • 最好的办法
  • 善积小德才能修养大德
  • 人生最好的总结
  • 善听者得
  • 别太把自己当回事
  • 不要抚摸别人的疼痛
  • 你的生活你做主
  • 良心是一把利剑
  • 让人惊慌的亲情计算
  • 2010年美化生活招数
  • 尴尬中也能赢得掌声
  • 心灵制造的药片
  • 村上春树的理想生活
  • 一块石头的故事
  • 笑容源于生活视角
  • 窗口
  • 不扶往往是最大的搀扶
  • 俞敏洪的四瓶水
  • “八分”与“十二分”
  • 需要“计量”的八件事
  • 快乐和幸福就藏在糊涂里
  • 从梦想者到行动者需要走多久
  • 当同事成为上司
  • 叫我如何称呼你
  • 一起抵达港口
  • 学会改变
  • 不仅要自己漂亮
  • 董明珠管理等式:100-1=0
  • 接连派出的“间谍”
  • 忍痛“斩”功臣的魄力
  • 每个娃娃都代表你们自己
  • 赋予员工工作的意义
  • 管理者最不该说的话
  • 延续的杯中温情
  • “年终奖”的秘密
  • 谁是英雄
  • 经营启示录
  • 做有肩膀的领导者
  • 请给员工一个机会
  • 领袖的风度
  • 权力的副作用
  • 管理中的“磨合”作用
  • 用人只用一部分
  • 误解
  • “园丁”的管理艺术——新晋经理的成长秘诀
  • 不要在冬天砍掉枯树
  • 学会讲故事
  • 清除障碍的最好办法是加高障碍
  • 我有时间
  • 开轿车送水
  • 土地越肥沃越好吗?
  • 企业需要“五匠”型班组长
  • 慈不掌兵
  • 毫无保留地发表意见
  • 管理团队就是管理对话
  • 范仲淹的金筒
  • 领导者:做下属的能量源
  • 真正的理解
  • 强硬管理与人性管理
  • 带兵之道:威莫如礼
  • 咳嗽的鹦鹉
  • 加长那块最短的板
  • 每天赞美三个人
  • 请向前两步
  • 为什么你的下属不会“关门”?
  • 老板能为员工做什么?
  • 留下缺口给别人
  • 日本人怎么处理差错
  • 承诺之前要三思
  • 员工最恨的10种不良店长
  • 好领导勇于自省
  • 面对销售指标,我们应该怎么想和怎么做
  • “破例”之中有规律
  • 要耐得住寂寞
  • 知识就这样悄悄过时
  • 多造钟,少报时
  • 主管的部门运作管理
  • 做事能不能成,要看能不能把握小方向和大方向
  • 人生的三境三乐三爱(原标题:做好企业的加减乘除)
  • 当一回算命先生
  • 修正目标还是修正方法?
  • 无处不在的白板
  • 收集数据改进工作
  • 做自己职业发展的主人
  • 像水一样前进
  • 一无所有时,靠什么成功
  • 谈谈工作的那些事儿
  • 基层主管的主修课
  • 留心,处处可创新
  • 职业人士要随身携带5张通行卡
  • CEO是公司的守门员
  • 整齐的办公室
  • 诚恳和真心
  • 享受你的工作!
  • 如何面对你不认可的老师或上司
  • 自我管理要有动有静
  • 不经意的细节反映一个人的本性
  • 致抑郁员工的一封信
  • 选择你所爱的,爱你所选择的
  • 我们需要示范
  • 内刊交流
  • 内刊交流
  • 内刊交流
  • 封底导读
  • 社区-书斋
  • 业内评价
  • 认清对象:看到愿景
  • 社区开篇
  • “总裁先生,这只木桶的主人告诉我说他在不断为那些长板加长,希...
  • 丘吉尔曾经说过,成功的秘诀只有两个:第一是——坚持到底,永不...
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  • 您手上的这本《易友》是全新改版后的第三期,希望新版式能够得到...
  • 幸福时光计划
  • 亲爱的易友:
  • 世界上最难跨越的一座山
  • “选购”丈夫
  • 哲言慧语:认识你自己
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  • 测测工作态度潜意识
  • 创意年终奖
  • 我就知道我可以指望你
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  • 理解错误
  • 四季如春
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  • 运动量
  • 囧
  • 希望、失望和无望
  • 失败
  • 争先上班
  • 两只羊与两个10%
  • 找什么
  • 促销海报
  • 旅行社的广告
  • 飞机登机的时候,空姐MM站在机舱门口迎客,上来一帅哥,空姐问...
  • 努力过度
  • 重要的讲话
  • 弄巧成拙
  • 潘总,那是北大!
  • 专题开篇
  • 职场如水
  • 企业新员工入职角色转换培训
  • 工作上“讨好”老板是员工的美德
  • 有效授权十绝技
  • 新员工容易犯的五大错
  • 批评也是一种沟通
  • 阿冬的郁闷
  • 舍得授权
  • 授权,有效管理的金钥匙
  • 专题-开篇
  • 有效授权始于倾听
  • 授权后如何控制
  • 把急迫变重要
  • 和摄影有关的时间管理秘笈
  • “没有时间”是否常挂你嘴边?
  • 时间管理的六条法则
  • 个人工作汇报技巧:电梯原则和金字塔原理
  • 我的汇报工作经
  • 开篇
  • 怎样向上司汇报工作?
  • 小小汇报,自有门道
  • 与上司沟通自己的工作总结
  • 选择合适的汇报时机
  • 谷歌的“TGIF大会”
  • 领导激励下属士气五大诱惑兵法
  • 名企别具匠心的员工奖励方式
  • 五种“不可取”的员工激励方法
  • 激励员工的另类方法
  • 关心底层的员工
  • 柯达的建议制度
  • 零成本或低成本激励下属的N个菜单
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  • 公司每周都定期召开管理干部会议,由我主持。每次开会前,我都会...
  • 偶然的机会,看到李总办公桌上躺着一本《易友》,翻开一阅,隽秀...
  • 感谢范靖总经理的《易友》赠阅,连续看了两期后我决定推广到我们...
  • 《易友》让我受益匪浅,我从中学到很多有用的知识与技能,非常喜...
  • 刚收到最新一期的5本《易友》,还没来得及读,就立刻被办公室的...
  • 做个《易友》“代言人”
  • 今天收到《易友》杂志,真是喜不自胜,终于可以和她来个亲密接触...

易友情愫 2010年8月刊

邂逅《易友》是我们共同的缘分
 

一次普通的约会中,女友送给我一本小书——《易友》,被我随手扔在办公桌上。工作之余捡起来翻看,竟然被书中几篇短文深深吸引,一口气读完了近三分之一的内容。因为有客户约了去吃饭才恋恋不舍的把书折页放下匆匆离去。之后的几天里,忙于公司事务,可是《易友》却随身携带忙里偷闲的随处翻看,一直到把它全部看完。

我打电话给女友,“你送给我的那本书很不错,作为奖励今晚请你吃饭吧!”“真的啊!我都没看就送给你啦!”女友显然为自己无意间送对了礼物而欣喜。餐桌上,我拿出被我勾勒满满的《易友》给她看,滔滔不绝地进行了一番评论:“这本书虽小巧但很精致,都是些简短的故事和美文,尤其适合从事经营或管理的人群阅读。每一篇小故事中都有几句总结性的文字能够拨动我的心弦引起共鸣……”“真的有那么好啊?”看着我兴奋的表情,女友诡秘的笑笑,“那光请我吃饭可不行啊,还得给我买漂亮衣服!”。“没问题!”我佩服女友很会利用时机。

在最近的这次公司例会中,我就挑选了《易友》中的几篇小故事给员工讲,改变以往总是讲道理、喊口号的生硬方式,收到很不错的效果。我还要把《易友》推荐给一起做生意的朋友们。女友也受我的影响读起了《易友》,她说对她的工作也很有帮助,并且每次聚会时还一起探讨。“它勾起我久违了的阅读兴趣,甚至有一种牵挂,就像对你一样”,我作了个鬼脸。“油腔滑调!”女友陶醉的靠在我的肩头。

我对女友说:《易友》是我们共同的缘分!

(河北高碑店市中信广告公司 张建兴)


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